Alertancia:

Está basado en un modelo dinámico, donde a partir de experiencias de aprendizaje significativo los participantes tienen la oportunidad de verse a sí mismos en la acción y poner de manifiesto sus creencias, emociones y corporalidades; es decir, su manera de “ser” y de “hacer”.

En un ambiente distendido y divertido van descubriendo gradualmente que significa la confianza, los riesgos y la importancia de conocerse a sí mismos y al equipo dentro del ambiente laboral.
El aprendizaje se produce gradualmente, de acuerdo al nivel de complejidad. Cada actividad culmina con un espacio de reflexión o procesamiento de la dinámica que permite al participante y al equipo, observar la estrategia utilizada e identificar los cambios a realizar para lograr un resultado más eficiente y efectivo.

Praxis: 70% Práctico y 30% Teórico

Nuestro proceso efectivo de enseñanza – aprendizaje comprende: estrategias y modelos nuevos, análisis de casos, ejercicios de simulación, dinámicas de grupo, proyección de películas, plan de Acción y trato personalizado.
Así, los participantes asimilan y aplican de inmediato los conceptos y técnicas aprendidas, logrando resultados tangibles desde el corto plazo, con visión de futuro.